中新社北京2月14日电 (王昊)国际奥委会和北京冬奥组委14日联合举办例行发布会。会上,相关人员介绍说,北京冬奥会是女性运动员参赛比例最高的一届冬奥会,在赛事的组织、管理人员中女性发挥重要力量,而组委会也采取多种措施保障所有女性涉奥人员的权益。

北京冬奥组委新闻发言人严家蓉说,北京冬奥会是女性运动员参赛比例最高的一届冬奥会,比例达到了45%,同时女性运动员参与的项目也达到了历届最多,在全部109个小项当中,女子项目达到了46个,男女混合和团体项目4个。

她介绍,新增项目也充分考虑了女性运动员参赛的问题。新增的7个小项当中,2个是女子单项,4个是混合团体项目,仅有1个是男子单项。这充分体现了奥林匹克2020议程当中关于推动运动中性别平等理念的内容。

严家蓉透露,北京冬奥组委的工作人员中,女性员工的比例不低于40%,女性志愿者的比例不低于50%。

北京冬奥会冬残奥会运动员委员会主席杨扬在发布会上介绍,在北京冬奥会冬残奥会运动员委员会中,19名委员里有14名是女性。杨扬调侃道:“在我们委员会内部可能要担心的是如何保护男性的相关权益。”

而在运动项目管理领域,北京冬奥会11位项目经理中有7位是女性。“也就是说一大半都是由女性经理来负责整个赛事的运营,我为她们感到骄傲。”她说。

杨扬认为,女性运动员的表现会带给其他女性一同追逐梦想的勇气,“其实不一定非要去做专业的运动员,但是通过运动她同样可以表达自己,同样可以让自己变得更好,我非常相信体育的力量能够让更多的女孩子发现更好的自己。”

为保障性别平等,北京冬奥组委做出了诸多努力。比如着力于促进工作岗位的平等权益,加强对女性工作人员的保障,保证相同的岗位女性和男性有平等的工资薪酬。

此外,北京冬奥组委还为女性运动员和涉奥人员提供安全的竞赛和生活环境。在三个冬奥村中的综合诊所,北京冬奥组委都专门设置了女性诊疗室和治疗室,也配备专业的妇科医师,为她们提供诊疗服务。(完)返回搜狐,查看更多